会社の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法

社会保険には、労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険がありますが、

勤務先の会社の労災保険や雇用保険の加入状況を調べる方法
給料から天引きされた年金保険料の納付状況を確認する方法

などをご覧になって、

「社会保険の中でも会社が労災保険や雇用保険に加入しているかどうかをネットで調べる方法はあるのに、会社が厚生年金や健康保険にも加入していて、保険料をきちんと支払っているかどうかネットで調べる方法はないのか?」

「就職してからであれば天引きされた厚生年金の給付状況を調べられるのはいいが、転職先・就職先を探している段階で就職する前に(就職活動中に)厚生年金や健康保険に会社が加入しているのか加入していないのか、保険料をちゃんと支払っているのか支払わずに滞納しているのかどうか知りたいが、どうやって調べればいいのか?」

「厚生年金や健康保険に加入する義務がある会社なのに加入していなかったり、加入していても保険料を滞納して支払っていないようなブラック企業には入りたくないが、インターネット等で検索するなど事前に知る方法は何かないのか?」

このような疑問を感じた方もいらっしゃるのではないでしょうか?

厚生年金・健康保険に加入する義務があるのに未加入状態の疑いのある企業は約65万社あり、本来であれば厚生年金・健康保険に加入できる労働者は約200万人という状況ですので、就職してからはもちろんのこと、就職してしまう前に厚生年金や健康保険に勤務先が加入しているかどうか、保険料をきちんと納付しているかどうか知りたいというのは至極当然の願いではないでしょうか。

にもかかわらず、実は驚くべきことに、会社の厚生年金や健康保険の加入状況をインターネット上で調べられる方法は今までありませんでした。

しかしながら、日本年金機構が検索システムをようやく公開し、会社が厚生年金や健康保険に加入しているかどうか、保険料がきちんと納付しているかどうかなどの状況も含めてようやく調べられるようになったようです。

そのため・・・

今回はこんなのをご紹介しますね。
(^^)


厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システム(日本年金機構)
厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムの使い方(日本年金機構)


【補足】
上記検索システムでヒットしないからと言って、厚生年金や健康保険に加入する義務のあるのに加入していない = 厚生年金保険法や健康保険法に違反しているというわけでは必ずしもありませんのでご注意下さい。

何故なら、加入する義務がある事業所(強制適用事業所)と加入する義務がない事業所(任意適用事業所)があり、労働者によっても加入できる場合もあれば加入できない場合もあるからです。

例えば

「株式会社」などの法人は強制適用事業所

ですので、

たとえ一人しか常時雇用されていなかったとしても、
正社員はすべて加入の対象


となります。

法人でなくても、

従業員が常時5人以上いる個人の事業所は
一部の業種を除いて強制適用事業所


ですので、正社員はすべて加入の対象となります。

勤務先が強制適用事業所の場合
パートやアルバイトなどの非正社員であっても、

雇用条件によって加入の対象


となります。

詳細については、以下をご参照下さいませ。


適用事業所と被保険者(日本年金機構)



少しだけど役に立ったと感じて下さった方は、
ここをクリックして頂けると嬉しいです。<(_ _)>




【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。(^^)


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
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社長や上司が怖い、話を聞いてくれない時の対抗手段:団体交渉(団交)

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処法
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うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険や雇用保険の加入状況を調べる方法

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