労働組合(ユニオン)の種類とは?何がどう違うのか?

※そもそも労働組合(ユニオン)が何なのかよくわからない、労働組合(ユニオン)のメリットがよくわからないなど、労働組合についてまずは基本的なことが知りたいという方は、先に以下の記事をご覧下さいませ。

労働組合とは?ユニオンとは?(超簡単な基本中の基本編)
社長や上司が怖い、話を聞いてくれない時の対抗手段:団体交渉(団交)
労働組合(ユニオン)が勤務先にない時はどうすればいいのか?

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「一口に労働組合(ユニオン)と言ってもたくさんあるし、何がどう違うのかよくわからん(悩)!!」

という方も多いのではないでしょうか?

そんな訳で・・・

今回は、労働組合(ユニオン)の種類や組織形態に関することを、簡単にご紹介します。


【単独型】
① 企業内労働組合
会社の中にある労働組合のことです。

「企業内組合」や「企業別組合」、「単位組合」や「単組(たんそ)」と言ったりすることもあります。
大企業の正社員が中心となって組織化している場合が多いです。

企業内に労働組合があること自体はいいのですが、経営者と労働者の馴れ合いになり過ぎてしまい、労働組合本来の役割が果たせていないという問題点も指摘されています。


② 合同労働組合
「合同労組(ごうどうろうそ)」、「一般合同労働組合」や「一般労働組合」とも言います。
西区地域労働組合は、このタイプです。

会社の枠を超え、雇用形態に関係なく、どんな職業でも、一人でも、職場に組合が無くても、失業していても、誰でも加入できる地域密着型の労働組合(ユニオン)です。

中小企業には労働組合がないことが多いため、中小零細企業で働く正社員の方や、パート・アルバイト・派遣社員などの非正規労働者の方が単独で加入することが多いです。


【一部同盟型】
③ 地方組織
労働組合(ユニオン)が、各都道府県や市区町村など各地域ごとに組織化されている形態です。

西区地域労働組合の上位組織である「全大阪労働組合総連合(大阪労連)」や、西区地域労働組合も加盟している「地域労組おおさか」はこのタイプです。


④ 企業横断的な労働組合
「企業横断的」と言うとピンと来ないかもしれませんが、簡単に言うと、どの会社に属しているかで決まる労働組合(ユニオン)ではないということです。

大きく分けると、「産業別組合(産別組織または単産)」や「職種別組合(クラフトユニオン)」の2種類があります。

・産業別組合:同じ業界の人でつくっている労働組合(ユニオン)
・職種別組合:同じ職種の人でつくっている労働組合(ユニオン)

欧米諸国では中心となっている組織形態で単一の組織として結成されている一方、日本では企業内労働組合が産業別に結集して連合体をつくっていることが多いです。


【全国的な同盟型】
⑤ ナショナル・センター(全国的組織・全国中央組織)
複数の労働組合が集まってつくられている全国的な連合体(労働団体)のことです。

例えば、産業別組合と都道府県組合(地方組織 = ローカルセンター)で組織化されている「全労連」(西区地域労働組合の上位組織でもあります)や、「日本労働組合総連合会(連合)」などはこのタイプです。

一口に労働組合(ユニオン)と言ってもたくさんあって、一見複雑なように感じてしまいがちですが・・・

要は、社会を動かしたり政治を変えたりなど単独の労働組合(ユニオン)だけで実現するのが難しいことであっても、多くの労働組合と連携した組織にすることで大きな力となり、実現の可能性が高まるためこのような形態をとっていると言えます。
(^^)



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【参考】
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