会社の労働基準法等違反行為の通報先(匿名可・本人以外も可)

サービス残業、長時間労働、労災隠し、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、うつ病、過労死、不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、雇用保険や社会保険の未加入など・・・

労働に関するこんなトラブルが増加の一途を辿っています。

しかしながら・・・

勤務先の会社が労働基準法等に違反する行為を行っていても、誰にも相談できずに独りで抱え込んで悩んだり、我慢したりしている方も多いのが現状ではないでしょうか?

誰かに相談することによって、状況がさらに悪化してしまうのが怖くて、じっと我慢したり泣き寝入りしたりしている方も多いのが現状ではないでしょうか?

また・・・

ご家族や友人・知人などが労働基準法等に違反する行為を行う会社に困っている人を見ていて、何かできることがあればしたいとは思っているものの、どうしたらいいかわからず悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか?

そして・・・

「あの時、手を打っていればこんなことにならなかったのに・・・」
労働基準法等に違反する行為を行う会社を通報できていたら、こんなことにはならなかったかもしれないのに・・・」

と、後悔されたご本人や、ご家族・友人・知人の方もいらっしゃるのではないでしょうか?

そのため・・・

今回はこんなのをご紹介しますね。
(^^)


【労働基準関係情報メール窓口】
厚生労働省が運営しているメール窓口です。

職場での長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がある場合、メールで24時間情報提供できます。
匿名によるメール送信可


【利用可能な対象者】
○ 労働基準法等に違反する行為を行っている職場にお勤めのご本人
○ 労働基準法等に違反する行為を行っている職場に勤めている人の家族、友人、知人など


【受付内容】
労働基準法(労基法)、労働契約法、最低賃金法、労働安全衛生法(労働災害等に関係)などをはじめとする労働法に関する違反行為を会社が行っている場合など。


【受付方法】
厚生労働省のホームページ内にある以下の受付フォームにアクセスして、必須項目を入力して送信します。
※匿名、本人以外からのメール送信も可能です


労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(厚生労働省)


尚、入力必須項目は

・会社(支店・工場等)名
・会社(支店・工場等)所在地
・会社との関係(家族・知人が働いているなどから選択)
・会社で働いている(働いていた)方の雇用形態(管理職、バイトなどから複数選択可)
・情報提供事項(長時間労働、サービス残業、解雇などから複数選択可)
・情報提供内容

です。

また、受付フォームに入力した内容を勤務先に対して明らかにしても良い場合は、ご希望に応じて「メールの内容を明らかにしてよい」や「メールがあったことのみ明らかにしてよい」などのように情報提供内容欄に入力し、勤務先には内緒にして欲しい場合はその旨を情報提供内容欄に入力します。


【詳細および参考】
労働基準関係情報メール窓口(厚生労働省)



少しだけど役に立ったと感じて下さった方は、
ここをクリックして頂けると嬉しいです。<(_ _)>




【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。(^^)


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
配置転換等を悪用して自主退職に追い込む手口にご注意下さい
社長や上司が怖い、話を聞いてくれない時の対抗手段:団体交渉(団交)

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険や雇用保険の加入状況を調べる方法

試用期間中や研修期間中は最低賃金より低くてもいいのは本当か?
無期転換ルール(5年ルール):契約・派遣社員、パート、アルバイトの雇い止めに注意!
就業規則とは?無効な就業規則とは?法律違反になるケースとは?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

労基法上は残業禁止の原則が過労死ライン超の残業になる抜け穴
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

パワハラ行為をこっそり録音や録画するのは違法?証拠として有効?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時に
給料から天引きされた年金保険料の納付状況を確認する方法
会社の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
非正規労働者や非正規雇用の「非正規」の本当の意味とは?
使用者って誰のこと?使用者 = 事業主?使用者 = 経営者だけ?

労働組合とは?ユニオンとは?(超簡単な基本中の基本編)
労働組合(ユニオン)が勤務先にない時はどうすればいいのか?
労働組合(ユニオン)の種類とは?何がどう違うのか?
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

西区地域労働組合に労働相談をしたい時は、どうすればいいの?
勤務先が大阪市西区以外で労働相談をしたい人は、どうすればいいの?
ブラックバイトの実態と被害に遭った際の対処方法や相談先について
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
会社の労働基準法等違反行為の通報先(匿名可・本人以外も可)
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?

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